Держава як регулятор соціальних відносин зацікавлена перекласти тягар соціальної відповідальності на бізнес. У результаті
Категорія: Фінанси
Чим ефективніше працює кожен співробітник, тим вищий успіх компанії. Це твердження є актуальним для
Під стимулюванням персоналу розуміють організацію роботи компанії таким чином, щоб кожен намагався виконувати професійні обов’язки якнайкраще
Форма кредиту відображає структуру кредитних відносин, склад суб’єктів та основні властивості, що зберігаються при різних зовнішніх
Однією з найбільш поширених проблем при проведенні досліджень зовнішнього середовища компанії є …
Планування на підприємстві (внутрішньофірмове планування) – це процес прогнозування, розробки та встановлення
Зміст:
- Виручка від реалізації продукції та методика її визначення
- Ціноутворення на підприємстві
- Формування валового (чистого) доходу для підприємства
Сек’юритизація — інноваційна форма фінансування, є гнучким та ефективним способом залучення довгих
Визначення поняття «ризик»
Слід зазначити, що поняття «ризик»
Особливості прояву ризику практично
1. Ризик
На сьогоднішній день у структурі банківських активів левову частку займає кредитний портфель. Тому саме
Надання кредиту у його формах і видах – досить складний у методичному відношенні процес. …
Зміст:
- Поняття та функції страхового ринку
- Структура страхового рынка
- …
Трудові ресурси та їх склад
Трудові ресурси країни
Характеристика трудових колективів
Результати роботи організації визначаються як зусиллями її співробітників, а
Конфлікти у трудових колективах
Для того щоб трудовий колектив міг виконувати завдання,
Основи кадрової політики організації
Для визначення напряму та основи роботи з персоналом,
Сутність, механізми та причини інфляції
У всіх ринкових країнах
Поняття планування персоналу
Планування персоналу – це процес
Процедура подбора и отбора персонала
Функція підбору та відбору персоналу виділяється всіма керівниками організацій як основна.