Додаткове пенсійне забезпечення (additional provision) – система пенсійного забезпечення, здійснюваного поруч із державної системою пенсійного забезпечення як і формі додаткових професійних пенсійних систем окремих організацій, галузей економіки чи територій, і у формі особистого пенсійного страхування громадян, які виробляють накопичення коштів у своє додаткове пенсійне забезпечення у страхових компаніях чи недержавних пенсійних фондах.
Після прийняття рішення про створення додаткової професійної пенсійної системи вона стає обов’язковою та не може бути ліквідована за рішенням її засновників. Додаткова професійна пенсійна система має задовольняти низку вимог. Вона зобов’язана забезпечити виплату пенсій, а не одноразових сум та координуватися з державною пенсійною системою щодо видів пенсій та умов їх призначення.
Додаткова професійна пенсійна система може бути з встановленими виплатами або з встановленими внесками, солідарною або накопичувальною або використовувати одночасно обидва ці види. Її фінансування передбачається здійснювати за рахунок внесків роботодавця, і з участю працівників.
Зобов’язання щодо пенсійної системи повинні мати фінансове покриття у формі накопичених активів та майбутніх надходжень внесків. При фінансуванні перерахованих пенсійних систем за рахунок внесків роботодавця в них може бути передбачений певний період, протягом якого працівник, який «звільнений» цією системою, не набуває пенсійних прав, а також механізм переведення придбаних пенсійних прав у разі звільнення з організації.
Коли додаткова професійна пенсійна система відповідає встановленим вимогам, їй можуть бути надані певні податкові пільги. Як можливе рішення внески, що відраховуються на фінансування професійних пенсійних систем, повинні виключатися з їхньої податкової бази.
З метою забезпечення справедливої розподільчої політики необхідно встановити межу внесків на виплату пенсій, які не враховуються щодо податкової бази.
Розвиток недержавних пенсійних систем здійснюється під контролем. Пенсійне законодавство не визначає конкретні умови та розміри недержавних пенсій. Вирішення цих питань залишається у віданні структур, які створюють недержавні пенсійні системи. Законодавство лише встановлює певне обмеження щодо характеру допустимої діяльності таких структур у галузі пенсійного забезпечення.
