Відрахування на соціальні потреби — витрати організації на обов’язкові та добровільні внески до органів державного страхування, пенсійного фонду, фонду медичного страхування від витрат на оплату праці працівників, зайнятих у виробництві продукції, робіт, послуг у невиробничій сфері відповідно до порядку, встановленого законодавством.
За рахунок зазначених коштів організація здійснює оплату:
- листів непрацездатності через хворобу, догляду за хворими, вагітності та пологах;
- одноразової допомоги з догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років;
- допомоги на поховання;
- путівок у санаторії та будинки відпочинку;
- дієти харчування та інших оздоровчих заходів, виплату пенсій та ін.
Витрати мають бути підтверджені первинними документами. У обліку витрат за виробництво зазначені внески виділено окремий елемент.
Таким чином, елемент витрат «відрахування на соціальні потреби» у складі собівартості продукції (робіт, послуг) є обов’язковими відрахуваннями за встановленими законодавством нормами органів державного соціального страхування, Пенсійного фонду, Державного фонду зайнятості та медичного страхування від витрат на оплату праці працівників, які включаються у собівартість продукції (робіт, послуг) за елементом «Витрати на оплату праці» (крім тих видів оплати, на які страхові внески за рішенням уряду не нараховуються).
