Зміст
Визначення терміна «білі комірці»
“Білий комірець” належить до класу працівників із високим рівнем заробітної плати, який виконує висококваліфіковану роботу, але не використовує фізичну працю у своїй роботі. «Білі комірці» — це офісні співробітники та керівники в «сорочках і краватках», які у буквальному значенні слова «не бруднять свої руки», тобто. виконують «непилову роботу».
Цей клас працівників контрастує із «синіми комірцями», тобто. з робітниками, які традиційно носили сині сорочки та працювали на заводах, фабриках та в майстернях.
“Білий комірець” – це людина, яка виконує професійну, офісну, управлінську або адміністративну роботу. «Білий комірець» може працювати в офісі або іншій адміністративній установі.
«Білі комірці» займають посади в уряді, консалтингових та аудиторських фірмах, бухгалтерії, у менеджменті компанії, у маркетингових та фінансових підрозділах підприємства, у сфері інформаційних технологій, медицині, юриспруденції тощо.
Сутність поняття «білий комірець»
«Білий комірець» – це офісний працівник: освічений чи кваліфікований. Білі комірці включають конторських службовців, продавців, менеджерів із роздрібних продажів, банкірів тощо. Білі комірці зазвичай отримують зарплату (хоча багато хто працює на комісійних — ріелтори, нотаріуси, посередники, дистриб’ютори тощо). «Білі комірці»» контрастують з «синіми комірцями», які зазвичай виконують будь-яку ручну фізичну працю та/або мають меншу освіту. Існує стереотип, що «білі комірці» заробляють більше, ніж «сині комірці», але це залежить від місця роботи, галузі та досвіду.
Етимологія терміну «білий комірець» пов’язана з білими сорочками офісних працівників, що було звичайним явищем для більшості дев’ятнадцятого та двадцятого століть у західних країнах, на відміну від синіх комбінезонів, які носили багато робітників.
Виникнення словосполучення «білий комірець» пов’язане з різким збільшенням наприкінці ХІХ століття канцелярських працівників. Оборот «білі комірці» приписується американському письменнику Ептону Сінклеру, який так образно називав клерків, адміністраторів та управлінців у 1930-і роки, хоча згадки «легкої роботи та білого комірця» були ще 1911 року.
Синклер вживав цей оборот у зв’язку з тим, що протягом більшої частини дев’ятнадцятого і двадцятого століть клерки в Європі та Америці майже завжди були одягнені в білі сорочки з комірцем, причому найпоширенішими були знімні комірці.
Демографія
Раніше «білі комірці», які становили меншість в аграрних і ранньоіндустріальних суспільствах, стали більшістю в постіндустріальному суспільстві у зв’язку зі зростанням сфери послуг.
Дескриптори «синіх комірців» та «білих комірців», що стосуються робочого одягу, більше не є точним описом, оскільки офісний одяг вийшов за межі білої сорочки та краватки. Співробітники в офісному середовищі можуть носити різні кольори, можуть носити як діловий, так і повсякденний одяг (залежно від корпоративної культури та вимог компанії до дрес-коду працівників). Крім того, розмилися й робочі завдання. «Білі комірці» можуть виконувати завдання «синіх комірців» (або навпаки). Прикладом може бути менеджер ресторану, який може носити більш строгий одяг, але при цьому допомагати готувати їжу або приймати замовлення клієнтів, або будівельний робітник, який також виконує офісну роботу.
Що очікують від «білих комірців» у роботі?
Передбачається, що посади «білих комірців» відкривають можливості для просування вгору кар’єрними сходами на престижніші посади менеджерів або керівників. Також очікується, що посада «білих комірців» призведе до підвищення заробітної плати з потенціалом подальшого швидкого збільшення їх доходів у міру подальшого просування по службі.
Робочі місця «білих комірців» зазвичай базуються на офісі; Тим не менш, деякі галузі все ще потребують присутності на місцях. Це особливо актуально для професіоналів, які регулярно зустрічаються з клієнтами та замовниками або їздять на конференції та зустрічі.
Юристів, бухгалтерів, архітекторів, банкірів, агентів з нерухомості, бізнес-консультантів та брокерів часто називають «білими комірцями». Хоча насправді робота, яку вони виконують, зазвичай не є «пильною», посада «білих комірців» може вимагати від професіонала багато часу протягом робочого тижня, а також у вихідні дні. Очікується, що «білі комірці» будуть на зв’язку навіть під час відпустки та в неробочий час. На найвищому рівні вони можуть бути частиною ТОП-менеджменту компанії.
Від працівників часто очікується, що згодом вони розвиватимуть свої спеціалізовані навички, що зробить їх ще ціннішим інтелектуальним активом для зростання компанії. Наприклад, бухгалтер може знати всіх нормативних змін, які можуть вплинути на рівень оподаткування компанії. Адвокат має бути в курсі останніх ухвал та змін у прецедентному праві, що впливають на сферу його компетенції. Агентам з нерухомості необхідно буде відстежувати коливання цін на нерухомість і фактори, що лежать в їх основі, що визначають такі тенденції.
Вплив на здоров’я
Вважається, що недостатня фізична активність серед «білих комірців» є ключовим фактором погіршення загального стану здоров’я, такого як втома, ожиріння, діабет, гіпертонія, рак та хвороби серця. Крім того, робота за комп’ютером може потенційно призвести до захворювань, пов’язаних із монотонним введенням даних, таким як синдром зап’ястного каналу.
Інші типи «комірців»
Крім «білих комірців» (White collar) існує й ряд інших типів «комірців», що характеризують соціально-економічний статус працівників:
- «Сині комірці» (Blue collar) — представники робітничого класу, які виконують ручну працю та отримують погодинну заробітну плату, або отримують відрядну оплату за виконаний обсяг роботи. Цей термін був уперше використаний у 1924 році.
- «Рожеві комірці» (Pink collar) – представники робітничого класу, що працюють у сфері послуг. Вони працюють на таких посадах, як офіціанти, клерки, продавці та інші посади, пов’язані з активним спілкуванням з покупцями. Термін був вигаданий наприкінці 1990-х років як фраза для опису робочих місць, які зазвичай займали жінки; На даний момент значення змінилося та охоплює всі сервісні роботи.
- «Золоті комірці» (Gold collar) – висококваліфіковані міждисциплінарні фахівці, які поєднують розум «білого комірця» з фізичними навичками «синього комірця». Володіючи глибокими знаннями в математиці та природничих науках (фізиці, хімії та біології) «золоті комірці» роблять великий внесок у розвиток компанії та економіки в цілому, займаються академічними та науковими дослідженнями. Мають дохід вищий за середній. Наприклад, інженери у передових галузях економіки.
- «Червоні комірці» (Red collar) – державні службовці всіх рангів. У Китаї «червоними комірцями» також називають чиновників компартії у приватних компаніях.
- «Без комірців» (No collar) — художники та «вільні люди», які схильні віддавати перевагу духовному та особистісному зростанню перед фінансовою вигодою. Цей термін був популяризований у реаліті-шоу “Survivor: Worlds Apart”, в якому використовувалися поняття “No Collar” (на додаток до White та Blue Collar) для виділення людей, які працюють без оплати праці.
- «Помаранчеві комірці» (Orange collar) – люди, які працюють у в’язницях, названі на честь помаранчевих комбінезонів, які носять ув’язнених у деяких країнах світу.
- «Червоні комірці» (Scarlet collar) – працівники секс-індустрії, які надають послуги для дорослої аудиторії.
- «Чорні комірці» (Black collar) – працівники фізичної праці в галузях, що мають високі ризики забруднення, хвороб тощо, наприклад, при видобуванні корисних копалин та бурінні нафтосвердловин. Цей термін також використовується для виділення нелегальних працівників.
- «Нові комірці» (New collar) – це працівники, які розвивають технічні та соціальні навички, необхідні для роботи в сучасній технологічній індустрії за допомогою нетрадиційних освітніх програм. Термін був запроваджений генеральним директором IBM Джіні Рометті наприкінці 2016 року і належить до професій «середнього рівня» у сфері технологій, таких як аналітики кібербезпеки, розробники додатків та фахівці з хмарних обчислень.
- «Зелені комірці» (Green collar) – працівники широкого кола професій, пов’язаних з навколишнім середовищем та відновлюваними джерелами енергії (екологічний сектор економіки). До «зелених комірців» відносяться працівники природоохоронних організацій, консультанти з навколишнього середовища, радники екологічних служб, інженери з екологічних або біологічних систем, ландшафтні архітектори, фермери, які займаються екологічно чистим виробництвом тощо.
- «Коричневі комірці» (Brown collar) – військовослужбовці, які є членами збройних сил держави.
- «Сталеві комірці» (Steel collar) – роботи (автоматизовані машини та обладнання), особливо на виробництві, які зазвичай замінюють робочі місця “синіх комірців”.
- «Сірі комірці» (Grey collar) – працівники тих професій, які включають елементи як “синіх комірців”, так і “білих комірців”. Прикладами можуть бути пілоти літаків, офіцери поліції, персонал швидкої допомоги, пожежники, вчителі тощо. Іноді цей термін використовують для опису людей похилого віку, які працюють після досягнення пенсійного віку.
